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随着社会形势的不断变化,当前企业面临的市场竞争越来越激烈,再加上正处于转型和升级的关口,如何利用全面预算管理实现企业利益的最大化成为企业关注的热点问题.除此之外,绩效考核也是提高企业管理效率和质量、优化资源配置、扩大经济效益的有效途径.本文主要分析了企业全面预算管理与绩效考核的关系,探讨了当前企业全面预算管理和绩效考核中存在的问题,并提出了企业全面预算管理与绩效考核融合的应用策略,希望对企业提高管理水平有所启发.