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1 观念创新医院在竞争中求生存，求发展，求壮大，必须突破僵化思维模式，强化超前意识，变“求稳型”为“创新型”。应不断强化价值观念、市场观念、竞争观念、政策观念、自律观念、经营观念、服务观念和法制观念。关注地方医药改革政策的变化，有选择性地借鉴和吸收地方医院的成功经验，在微观运行机制上有所突破。大胆引进、吸收国外先进的医院管理经验，加速推进医院信息化建设，提高行政、医疗和后勤管理等工作效益。在用人机制上，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制，注意扬长避短，找准位置，抢占“制高点”，扩大生存和发展