我国的地产行业在社会经济发展的大环境下，取得了优秀的成绩，地产行业的发展还带动着房产测绘的提升，更是与房屋产权人的利益有着关联，房产测绘也到了社会的广泛认可，其自身的责任
随着现代社会经济的发展，企业在成长过程中面临的问题将变得越来越复杂，企业必须改进管理创新，及时推进。工会在现代企业管理中的作用越来越明显，不仅是企业与底层员工沟通的重要
我国金融行业不断进行着改革和创新,现在已经将互联网与传统的金融体系结合起来,有了独立的互联网金融体系。由于互联网具有开放性和大数据性,对于该体制的安全问题,目前采用了担保制度加以调控和规范。本文就互联网金融下的虚拟财产的融资担保问题进行了进一步的研究和讨论。
随着信息化、大容量和互联网碎片化的成长，新媒体建设逐渐提上日程。本文主要分析了新闻编辑工作的新媒体技术应用，深入研究了互联网传播技术中新媒体的构建，提出了新媒体技术下
随着现代社会经济的快速发展,企业作为国民经济的命脉,对国家经济建设起着不可估量的重要作用。一个企业管理的好坏直接决定着企业的效益和运营情况。如何在当今信息化的大背景下将企业的流程管理作用发挥到极致是当下企业必须要面对的问题。笔者在此文中将通过研究我国目前企业流程管理中存在的主要问题、企业信息化流程管理的价值与主要功能、以及提升企业信息化流程管理水平的策略建议三个方面来展开浅析。
随着经济全球化的发展，市场竞争更加激烈，企业发展面临诸多挑战。企业要提升综合竞争力，必须加强内部管理，切实做好政工工作，提升员工的凝聚力和创造力，促进企业的持续健康发展。
随着社会发展进程的不断加快，也进一步带动了各行各业的发展，此时，创新能力的重要性开始逐渐凸显。互联网时代的出现，也为新闻媒体的发展带来机遇和挑战，就当前新闻媒体的发展情况
广播电视台作为传统媒体的代表，在新媒体时代，必须做好政府与群众的联系者，时代发展的融合者，当地文化的传播者。借鉴优秀电视台经验，坚持新闻立台，贴合群众生活。适应时代发展，加快
自社会主义市场经济体制逐步建立以来,市场竞争日益激烈,给新时期企业的生存和发展带来了新的挑战。在当今时代,人才是主要的竞争力。吸收和配置更多的高素质人才,有助于增强企业的核心竞争优势,寻求可持续发展。然而,企业传统的人力资源管理理念和方法已经过时,与现代企业的发展背道而驰,不利于人才潜力和价值的深度挖掘。因此,有必要促进传统人力资源管理向战略人力资源管理的转变和发展,提高人力资源管理的有效性,结合企业的战略部署优化人力资源配置,为企业创造更大的效益。本文探讨了人力资源管理向战略人力资源管理的转变,并结合实
各级党组织要切实关爱员工，从完善管理制度，改变管理方法入手，减少员工工作压力，关注员工成长和需要，进一步改善员工工作环境，丰富员工业余生活，确保员工的身心健康，企业的战斗力和竞