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人力资本价值的计量是一个复杂的系统工程。一个有效率的计量系统.不仅依靠经理市场的定价系统、业绩评价技术、业绩计量规则、资本市场定价机制等技术环节,还与计量过程中的筛选.比较、纠偏、制约、惩罚、威胁等待种制度环境密切相关。本文对照典型的现代企业人力资本计量的基本过程.提出了国有商业银行人力资本激励的可行措施。