【摘 要】
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企业人力资源管理中需高度重视员工关系管理,妥善处理员工关系是保证企业顺利发展的重要因素,若企业内部员工关系紧张存在矛盾与隔阂,则难以在工作中发挥出团队协作性,无法突破现有的工作水平与效率.因此,企业要重视员工关系管理在企业人力资源管理中的价值,并针对当前存在的问题,采取有效的对策,通过人力资源管理工作促进员工关系,提升企业内部工作质量与效率.
【机 构】
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西安市轨道交通集团有限公司运营公司
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企业人力资源管理中需高度重视员工关系管理,妥善处理员工关系是保证企业顺利发展的重要因素,若企业内部员工关系紧张存在矛盾与隔阂,则难以在工作中发挥出团队协作性,无法突破现有的工作水平与效率.因此,企业要重视员工关系管理在企业人力资源管理中的价值,并针对当前存在的问题,采取有效的对策,通过人力资源管理工作促进员工关系,提升企业内部工作质量与效率.
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