为进一步规范卫生保健工作，北京一幼海晟实驗园城市副中心园提出了“以爱育爱，助理幼儿健康成长”的服务口号和“保教结合、特色创新、争先创优”的保健工作目标，完善修订了各种卫生保健制度及预案，不断提升保健质量。
　　日常保健“七突出” 管理落实有力度
　　一是入园检查，突出一个“严”字。对晨间来园幼儿进行从入园到入班的双重把关，通过每日晨间保健大夫以及班级带班教师的“一摸、二看、 三问、四查”日常检查规范要求，确保入园的幼儿身体健康，保护了其他在园幼儿的健康发展。二是日常检查突出一个“细”字。指导班级教师认真做好交接班登记及全日健康观察记录，对于肥胖、营养不良幼儿在户外活动和吃饭时给予特殊的护理。三是消毒工作突出一个“全”字。全园各岗负责消毒工作的老师，必须全面掌握正确的消毒方法。为确保消毒范围覆盖率100%，我们拟定消毒项目表，要求老师逐条确认完成画“√”并签字，确保消毒工作的落实。四是宣传工作突出一个“实”字。我们以《保健园地》为窗口，有针对性地开展宣传，提高保教人员和家长的安全卫生防病知识储备。五是培训工作突出一个“新”字。按照《北京市托幼机构卫生保健新常规》实施。保健医全部参加新常规培训，园内要求保健室人员认真学习并通过北京市保健医换证考试。六是健康监测突出一个“准”字。通过统计发现，北京一幼海晟实验园城市副中心园（一分部）幼儿肥胖患病率明显比北京一幼海晟实验园城市副中心（二分部）高2.87%，依照《托幼机构卫生保健常规》中关于肥胖儿管理的规定，我们对肥胖幼儿建立了专案管理，通过每月的体重监测，我们发现肥胖儿童假期返园后的体重增加特别多，这说明家长对儿童肥胖危害还没有引起足够的重视。另外，统计还显示，肥胖患病率2019年9月较2020年12月分别下降1.15%、3.1%。说明管理已初见成效。七是培训落实突出一个“督”字。所有关于保健方面的日常培训，全部都要按照相关细则、标准，以及各项督评标准的要求，进行逐一的落实。先从园内的保健科室进行逐班、逐岗、逐人的督评检查工作，以此提高教师的保健意识。检查后针对有差距的班级，梳理问题，手把手、面对面地传授经验，培训知识，考核专业，使得每个人都能将幼儿园保健工作的规则记在自己心里，落实到日常的保教工作中去。
　　“最美——健康小公民”重落实
　　户外活动是促进幼儿身体成长的有效途径。为了保证幼儿户外活动的时间和场地，我们从三方面入手，保证体育锻炼的实效性。首先是调整幼儿作息时间安排，将小、中、大班幼儿户外活动时间错开，最大限度地利用操场，保证全园幼儿的户外活动量。其次，我们还带领教师深入探索在有限的空间里发展幼儿体能的适宜途径。教师们研究出多个游戏区域，吸引幼儿自主参与活动，而教师资源的合理利用则保证了每个游戏区的幼儿都能得到指导。最后是加强幼儿户外活动时间的记录工作，保证了全园幼儿每日有充足的时间、足够的场地开展户外活动，并通过制定幼儿户外活动安排的各种要求，进一步明确助教和教师的职责，保证幼儿户外活动的质量。
　　“健康教育”重创新
　　源于母体，别于母体。虽然两所幼儿园是优质资源新建园所，但是我们在海晟实验园本园的优秀传统理念、管理办法的基础上，针对我园幼儿的实际情况、幼儿的发展情况，以“健康教育”为切入点，使得园所“健康教育”工作更加科学化、规范化、制度化，初步形成园本卫生保健特色。
　　膳食管理创“A”争优
　　在膳食管理工作中，我园注重营养及食物品种的细致配置，充分考虑幼儿的饮食喜好，力求每天食品花样不重复，满足色、香、味需求。幼儿膳食全面执行新标准后，我园向教师、厨房人员及家长宣传幼儿膳食标准，为了更好地贯彻落实膳食指南，我们在制定每一张食谱时，都要反复调整食物花样及代量，使三餐热量比值及各类营养素的摄入百分比更加科学合理，从而保证幼儿的营养需求及膳食供给的平衡。
　　园所对膳食加工整个过程严管防控。我们根据通州区食品药品监督管理局等级评定标准自查，及时补充完善相关制度，定期培训和考核，严格要求工作规范，争创安全、卫生、有利于师幼身心健康发展的A级食堂。因为工作到位，我们被食药监局颁发了A级2星的标准牌，这激励我们更加努力地开展后续工作。
　　保健医“入职培养”重基础
　　园所开展《保健医职责》《一日保健工作流程》《卫生保健新常规》《班级保健工作指导》等入职培训；开展贴身指导、实操练兵活动，引导新上岗保健大夫立足幼儿一日保健常规，在学中有做、做中有思、思中有悟。
　　幼儿园的保健水平是幼儿身心愉快地参与一日生活的保障。今后，我们将继续实行目标管理，层层良性互动。针对存在的不足，结合工作重点制定计划，对各部门保健工作实行目标管理，行政全负责，保健指导监督，保育老师具体负责，岗位责任落实到人，不断健全保健制度，促进保育质量的不断提升。
　　（作者单位：北京一幼海晟实验园城市副中心园）