解决干部能“下”问题要靠机制创新

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解决干部能上能下问题,是当前干部人事制度改革的难点和重点。只有在“下”的方面取得突破,整个干部人事制度改革才能顺利进行。武汉市汉阳区委解决干部“下”的问题,决心大,动真格,建立机制,措施得力,使干部“下”得服气,形成了一种“优者上、庸者下”的导向作用,这样干部队伍 To solve the problem that cadres can go up and down is the difficulty and emphasis of the current cadre and personnel system reform. Only if there is a breakthrough in “under” circumstances will the entire cadre and personnel system reform be carried out smoothly. Wuhan Hanyang District Committee to solve the problem of “under” cadres, determination, action, establish mechanisms, measures effective, so that cadres, “under” convincing, formed a “superior, under the mediocre” role in guiding This cadre team
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