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2012年以来,人行赣州市中心支行(以下简称赣州中支)为解决离退休干部迅速增加、管理难度不断加大与基层行人员连年递减、离退休干部管理部门人员难以补充的矛盾,提出并实施了由中支党委和有关部门主导,以离退休干部及其组织为主体的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高“四自”管理模式.
推行“四自”模式破解管理难题——人行赣州市中支推出离退休干部管理新机制
【摘 要】
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2012年以来,人行赣州市中心支行(以下简称赣州中支)为解决离退休干部迅速增加、管理难度不断加大与基层行人员连年递减、离退休干部管理部门人员难以补充的矛盾,提出并实施了
【机 构】
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中国人民银行南康市支行 江西,南康,341400
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2013年11期
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