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【摘要】现阶段，媒体行业有了新的发展，在同5G技术的立体融合、深度融合以及多层次融合中创新了新媒体，这一新的媒体发展方向也随科学技术的发展而不断完善。当然，在当前社会发展中，信息化、智能化、全员化以及全效化的代表集中体现为新媒体与5G技术的融合，新媒体已成为一种发展趋势。
【关键词】5G技术;互联网发展;新媒体融合;共同发展
在当今互联网时代下，国家与社会的人口红利减退，此时马太效应是新媒体行业的突出表现，在新媒体未来发展的方向上顶层设计成为新的布局，并且不断增强新媒体行业竞争的核心力量。当然，新媒体发展的突出特点如下：5G技术的应用于商业化，数字经济在产业互联网的推动下逐渐升级，并且不断提升网络空间的综合治理能力，县级融媒体中心也在不断建立。在“一带一路”建设中，想要不断增强国际传播能力，就必须提高新媒体行业的内容质量，注重网络空间主流意识形态问题，在媒体融合的方向上关注重大主题报道问题，同时充分发挥当前短视频不容小觑的发展势头，为行业发展提供动力与参考。
1. 5G技术与新媒体融合发展的特点
1.1 新媒体发展的需求
在5G时代到来的时候，充分抓住5G技术来推动媒体技术与行业的创新与发展，这也正是新媒体发展的需求所在。由于传统媒体在发展过程中展现出一定的缺陷，例如技术缺陷导致传统媒体信息传播时间延长，导致即时传播受到阻碍，由此可见传统媒体在技术与人性化上都有很多值得改进的地方。此时，有效实现新媒体与5G技术的融合，能够实现新媒体的多样化、智能化以及群众化，有利用信息的实时传播，不断摒弃传统思维，推动探索其朝着一体化进程推进。
1.2 5G与新媒体深度融合
5G技术与新媒体的深度融合可以推动双方互相进步与发展，通常，新媒体往往注重于扩展信息的真实性、生动性以及全面性，在两者的深度融合下可以呈现出新型的更有效的发展方式，能够推动电脑、电视、手机、电影院以及VR等的全面发展。在4G时代应用VR、AR容易出现卡顿、现场不逼真以及分辨率相对较低的各种问题，当然，传输速度与信息吞吐量也是存在缺陷的，5G时代就可以有效解决这些问题。应用VR、AR可以将新媒体的发展推向更加立体、真实化，将现场的情况及时传播给大众，对于现场的真实还原也提高了媒体报道的真实有效性。此时，5G的使用也提高了VR、AR的高清效果，有效提升了传输速度以及信息吞吐量，都达到之前的10倍以上，使电影体验、实景拍摄、游戏体验等获得新发展，推动新媒体朝着新方向的脚步有力迈进。
1.3 重建国际传播格局
我国传统媒体发展呈现框架化的特点，并且其在4G网络下的发展也相对拥堵，但是，当前移动网络正朝着不可逆的趋势发展，重建国际传播格局已成为必然。在移动通信技术的快速发展下，新媒体迎来的新的可能，有助于媒体行业打破固有框架并寻求新兴融合的新发展，世界各国也在不断探索并加快对5G技术的研究与应用，为媒体行业发展提供了新的技术标准。在全球化进程中，中、美、日、韩以及欧洲各国极力推进一致标准的形成，此时，我国必须不断掌握5G技术的标准，不断打破原有的局限，有效运用5G技术才能够推动世界的融合。
2. 5G技术与新媒体融合发展要点
2.1 培育媒体融合的人才
科技的发展日新月异，运用先进技术与媒体发展相融合已经成为当今时代发展的必然趋势，但是还存在一部分传统媒体人员，他们对新技术的掌握還有所欠缺，无法快速适应新媒体和新平台的发展机制，现阶段，此行业紧缺“一专多能”的复合型人才，无法实现企业的快速转型和升级。众所周知，企业之间的竞争归根到底是技术的竞争和人才的竞争，我们应该正视现阶段媒体行业发展的短板，大力引进复合型实用人才和先进技术，培养员工的互联网和大数据发展思维，提升企业的领导能力和对信息的传输能力，成为有号召力和影响力的主流媒体。所以，在进行人才选拔和有效培养的过程中，应该注重做好以下几点内容：
（1）培养媒体融合思维。运用哲学发展思维，需要明确媒体的主要功能是要构建万物之间的联系，运用整体发展的眼光看待问题，促进融合发展思想，帮助每一位员工明确工作的中心和重点，激活企业的内生动力。
（2）培育媒体融合人才。帮助企业发展人才树立媒体融合的意识和发展理念，对不同传播载体的传播规律和技能进行有效掌握，运用智能化发展思维，不断引进新技术，创新传播手段，实现全方位具体化管理。与此同时，还需要创新管理模式，不断学习和进步，用发展的眼光看问题，真正做到融媒时代人才管理体系的有效融合，根据企业发展的实际情况和具体需要，有针对性的培养专业人才， “努力成为全媒体、专家型人才”，构建融合媒体多元人才队伍。
（3）完善人才激励机制。新媒体时代，需要对传统人才管理制度和发展体制进行有效革新和变通，实现与新媒体管理扁平化、项目化、网络化管理相结合，为企业人才创造出良好的工作环境，通过不断健全和优化激励制度、考核制度等多个方面建立健全的人才激励机制，促进人才队伍建设。
2.2 虚拟现实
虚拟现实是当前媒体发展的新亮点以及增长点，从中用户可以感受到前所未有的体验，不断推进新媒体向新方向发展。视频播放在互联网与移动网络的应用与普及下得到广泛传播，5G技术可以带给用户超高的下载速度来传播视频内容。VR技术在使用过程中存在一定的技术问题，高时延性是一技术瓶颈，这会直接导致用户的虚拟现实体验不够完美，在5G技术同新媒体融合的情况下，VR技术同时迎来了新的变化，高清视频下载以及播放不再存在问题，5G网络的端到端时延降低到毫秒级才是VR技术难题解决的关键。由此可见，5G技术给VR高清应用带来的优势可以充分推动新媒体的发展，并且5G网络与VR技术的结合对于用户而言就是一场根本性变革，不断促进各种游戏等的创新与改革。
2.3 物联网新媒体
现阶段，伴随我们国家移动互联网技术的普遍应用，使得物联网体系得到快速发展和壮大。随之也5G技术的不断完善，使得物联网技术的发展又上升了到一个新的层次，5G移动网络已经成为物联网技术发展的重要载体，与4G网络相比较而言，使得数据传输速度更快，内容也更加连贯清晰，能够实现智能手机与家居要点和周边环境设备功能的多效融合，实现人与物之间有效契合，实现真正的智能化。与此同时，通过有效运用5G技术，实现物联网与当今媒体发展的融合，可以有效促进媒体在二维传播平面的发展和应用，将新媒体的传播范围由单一空间拓展到多维度发展空间，可以从多个方面实现多有效信息的获取和选择，保证信息内容和速度的有效性，实现对信息的智能化存储和应用，保证传播方式的多元性和个性化发展。
结语：总之，在媒体转型的状况下，应用5G网络可以为其带来无限的可能性，5G新技术有利于媒体的融合，其较高的传播速率以及较低的时延与能耗是4G技术不可比拟的。在媒体融合发展的前提下，5G技术的应用带来的可能性以及对媒体融合纵深发展的方向推测，帮助电信运营商制造营收的机会点，可以为媒体行业带来机遇并提供可能。
参考文献：
[1]李睿，刘旭峰，高敏，等.5G发展动态与运营商应对策略[J].信息通信技术，2018，12（4）：61.
[2]李革.我国5G移动通信的关键技术与发展趋势[J].科技传播，2016（1）.
[3]吴强.5G移动通信发展趋势与若干关键技术分析[J].教育教学论坛，2016（22）.
[4]姜文波.广电传统媒体与新兴媒体融合技术体系研究[J].现代电视技术，2015（7）.
[5]新华社新媒体中心.中国新兴媒体融合发展报告（2013-2014）[R].2014.
[6]新华社.守正创新有"融"乃强——党的十八大以来媒体融合发展成就综述[EB/OL].[2019-06-27].
【关键词】5G技术;互联网发展;新媒体融合;共同发展
在当今互联网时代下，国家与社会的人口红利减退，此时马太效应是新媒体行业的突出表现，在新媒体未来发展的方向上顶层设计成为新的布局，并且不断增强新媒体行业竞争的核心力量。当然，新媒体发展的突出特点如下：5G技术的应用于商业化，数字经济在产业互联网的推动下逐渐升级，并且不断提升网络空间的综合治理能力，县级融媒体中心也在不断建立。在“一带一路”建设中，想要不断增强国际传播能力，就必须提高新媒体行业的内容质量，注重网络空间主流意识形态问题，在媒体融合的方向上关注重大主题报道问题，同时充分发挥当前短视频不容小觑的发展势头，为行业发展提供动力与参考。
1. 5G技术与新媒体融合发展的特点
1.1 新媒体发展的需求
在5G时代到来的时候，充分抓住5G技术来推动媒体技术与行业的创新与发展，这也正是新媒体发展的需求所在。由于传统媒体在发展过程中展现出一定的缺陷，例如技术缺陷导致传统媒体信息传播时间延长，导致即时传播受到阻碍，由此可见传统媒体在技术与人性化上都有很多值得改进的地方。此时，有效实现新媒体与5G技术的融合，能够实现新媒体的多样化、智能化以及群众化，有利用信息的实时传播，不断摒弃传统思维，推动探索其朝着一体化进程推进。
1.2 5G与新媒体深度融合
5G技术与新媒体的深度融合可以推动双方互相进步与发展，通常，新媒体往往注重于扩展信息的真实性、生动性以及全面性，在两者的深度融合下可以呈现出新型的更有效的发展方式，能够推动电脑、电视、手机、电影院以及VR等的全面发展。在4G时代应用VR、AR容易出现卡顿、现场不逼真以及分辨率相对较低的各种问题，当然，传输速度与信息吞吐量也是存在缺陷的，5G时代就可以有效解决这些问题。应用VR、AR可以将新媒体的发展推向更加立体、真实化，将现场的情况及时传播给大众，对于现场的真实还原也提高了媒体报道的真实有效性。此时，5G的使用也提高了VR、AR的高清效果，有效提升了传输速度以及信息吞吐量，都达到之前的10倍以上，使电影体验、实景拍摄、游戏体验等获得新发展，推动新媒体朝着新方向的脚步有力迈进。
1.3 重建国际传播格局
我国传统媒体发展呈现框架化的特点，并且其在4G网络下的发展也相对拥堵，但是，当前移动网络正朝着不可逆的趋势发展，重建国际传播格局已成为必然。在移动通信技术的快速发展下，新媒体迎来的新的可能，有助于媒体行业打破固有框架并寻求新兴融合的新发展，世界各国也在不断探索并加快对5G技术的研究与应用，为媒体行业发展提供了新的技术标准。在全球化进程中，中、美、日、韩以及欧洲各国极力推进一致标准的形成，此时，我国必须不断掌握5G技术的标准，不断打破原有的局限，有效运用5G技术才能够推动世界的融合。
2. 5G技术与新媒体融合发展要点
2.1 培育媒体融合的人才
科技的发展日新月异，运用先进技术与媒体发展相融合已经成为当今时代发展的必然趋势，但是还存在一部分传统媒体人员，他们对新技术的掌握還有所欠缺，无法快速适应新媒体和新平台的发展机制，现阶段，此行业紧缺“一专多能”的复合型人才，无法实现企业的快速转型和升级。众所周知，企业之间的竞争归根到底是技术的竞争和人才的竞争，我们应该正视现阶段媒体行业发展的短板，大力引进复合型实用人才和先进技术，培养员工的互联网和大数据发展思维，提升企业的领导能力和对信息的传输能力，成为有号召力和影响力的主流媒体。所以，在进行人才选拔和有效培养的过程中，应该注重做好以下几点内容：
（1）培养媒体融合思维。运用哲学发展思维，需要明确媒体的主要功能是要构建万物之间的联系，运用整体发展的眼光看待问题，促进融合发展思想，帮助每一位员工明确工作的中心和重点，激活企业的内生动力。
（2）培育媒体融合人才。帮助企业发展人才树立媒体融合的意识和发展理念，对不同传播载体的传播规律和技能进行有效掌握，运用智能化发展思维，不断引进新技术，创新传播手段，实现全方位具体化管理。与此同时，还需要创新管理模式，不断学习和进步，用发展的眼光看问题，真正做到融媒时代人才管理体系的有效融合，根据企业发展的实际情况和具体需要，有针对性的培养专业人才， “努力成为全媒体、专家型人才”，构建融合媒体多元人才队伍。
（3）完善人才激励机制。新媒体时代，需要对传统人才管理制度和发展体制进行有效革新和变通，实现与新媒体管理扁平化、项目化、网络化管理相结合，为企业人才创造出良好的工作环境，通过不断健全和优化激励制度、考核制度等多个方面建立健全的人才激励机制，促进人才队伍建设。
2.2 虚拟现实
虚拟现实是当前媒体发展的新亮点以及增长点，从中用户可以感受到前所未有的体验，不断推进新媒体向新方向发展。视频播放在互联网与移动网络的应用与普及下得到广泛传播，5G技术可以带给用户超高的下载速度来传播视频内容。VR技术在使用过程中存在一定的技术问题，高时延性是一技术瓶颈，这会直接导致用户的虚拟现实体验不够完美，在5G技术同新媒体融合的情况下，VR技术同时迎来了新的变化，高清视频下载以及播放不再存在问题，5G网络的端到端时延降低到毫秒级才是VR技术难题解决的关键。由此可见，5G技术给VR高清应用带来的优势可以充分推动新媒体的发展，并且5G网络与VR技术的结合对于用户而言就是一场根本性变革，不断促进各种游戏等的创新与改革。
2.3 物联网新媒体
现阶段，伴随我们国家移动互联网技术的普遍应用，使得物联网体系得到快速发展和壮大。随之也5G技术的不断完善，使得物联网技术的发展又上升了到一个新的层次，5G移动网络已经成为物联网技术发展的重要载体，与4G网络相比较而言，使得数据传输速度更快，内容也更加连贯清晰，能够实现智能手机与家居要点和周边环境设备功能的多效融合，实现人与物之间有效契合，实现真正的智能化。与此同时，通过有效运用5G技术，实现物联网与当今媒体发展的融合，可以有效促进媒体在二维传播平面的发展和应用，将新媒体的传播范围由单一空间拓展到多维度发展空间，可以从多个方面实现多有效信息的获取和选择，保证信息内容和速度的有效性，实现对信息的智能化存储和应用，保证传播方式的多元性和个性化发展。
结语：总之，在媒体转型的状况下，应用5G网络可以为其带来无限的可能性，5G新技术有利于媒体的融合，其较高的传播速率以及较低的时延与能耗是4G技术不可比拟的。在媒体融合发展的前提下，5G技术的应用带来的可能性以及对媒体融合纵深发展的方向推测，帮助电信运营商制造营收的机会点，可以为媒体行业带来机遇并提供可能。
参考文献：
[1]李睿，刘旭峰，高敏，等.5G发展动态与运营商应对策略[J].信息通信技术，2018，12（4）：61.
[2]李革.我国5G移动通信的关键技术与发展趋势[J].科技传播，2016（1）.
[3]吴强.5G移动通信发展趋势与若干关键技术分析[J].教育教学论坛，2016（22）.
[4]姜文波.广电传统媒体与新兴媒体融合技术体系研究[J].现代电视技术，2015（7）.
[5]新华社新媒体中心.中国新兴媒体融合发展报告（2013-2014）[R].2014.
[6]新华社.守正创新有"融"乃强——党的十八大以来媒体融合发展成就综述[EB/OL].[2019-06-27].