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中国加入WTO以后,大量外企将进入中国市场.面对新一轮的人才竞争,建立一种合理的薪酬激励制度是每个企业急需解决的问题.在这方面,我国企业必须针对实际情况,制定出自己行之有效的薪酬制度.
对有效薪酬制度的探讨
【摘 要】
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中国加入WTO以后,大量外企将进入中国市场.面对新一轮的人才竞争,建立一种合理的薪酬激励制度是每个企业急需解决的问题.在这方面,我国企业必须针对实际情况,制定出自己行之
【机 构】
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山东大学
【出 处】
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年3期
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