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平衡计分卡作为实施绩效管理的一项工具，在现代组织管理中得到越来越广泛的运用。高校绩效管理完全套用企业绩效管理方法存在明显的“硬伤”，即实施了对个体的考核而没有接照组织的一般层次分级实施考核。平衡计分卡在高校绩效管理中的应用，可以提高高校绩效评价效果。
试析平衡计分卡在高校部门绩效管理中的应用
【摘 要】
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摘要:平衡计分卡作为实施绩效管理的一项工具,在现代组织管理中得到越来越广泛的运用。高校绩效管理完全套用企业绩效管理方法存在明显的“硬伤”,即实施了对个体的考核而没有按照组织的一般层次分级实施考核。平衡计分卡在高校绩效管理中的应用,可以提高高校绩效评价效果。 关键词:平衡计分卡;高校;绩效管理 中图分类号:F272.5 文献标识码:A 文章编号:1003-3890(2010)05-0088-0
【机 构】
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石家庄学院经济管理系,石家庄学院人事处
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2010年5期
【基金项目】
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河北省教育科学研究“十一五”规划课题“平衡计分卡在高校部门绩效管理中的应用研究”（项目编号：08050020）的成果之一
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