高薪养廉在我国的可行性分析

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高薪养廉有利有弊。高薪能够提升干部工作效率和干部队伍素质,有效降低腐败现象;但是不利于优秀人才流动、社会和谐安定、经济全面发展、财政结构稳定等。我们要基于我国国情,综合分析高薪养廉的可行性。高薪符合公务员心理需求,但是权力能否得到有效监管,廉政文化氛围是否浓厚,高薪养廉机制是否完善需要考量;国家财力、公务员素质、高薪养廉的可操作性等,都表明高薪养廉的道路还很漫长。
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