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一、公路施工企业的人力资源特点公路施工企业由于可变因素繁多，环境复杂，且流动性强，因而使其人力资源状况也有别于其他企业，呈现着不同的形态，也加大了其人力资源管理的难度。公路施工企业的人力资源具有以下特点：人员结构复杂、人员流动性大、人员专业性要求高而广，人力资源信息传递困难大。
浅谈公路施工企业人力资源动态化管理
【摘 要】
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一、公路施工企业的人力资源特点公路施工企业由于可变因素繁多，环境复杂，且流动性强，因而使其人力资源状况也有别于其他企业，呈现着不同的形态，也加大了其人力资源管理的难度。公
【机 构】
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甘肃路桥建设集团有限公司
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2014年1期
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