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员工离职是企业管理中常见现象，适当的员工流动对企业和员工都是有益的行为，但是过高的员工离职率对企业发展会产生不利影响。通过开展对员工离职情况分析及对策研究工作，能为企业人力资源管理决策提供重要数据依据和实践参考。本文针对W公司员工的离职情况,通过对数据进行客观分析，提出意见和建议，为相关企业的员工离职管理提供借鉴和参考。