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目的了解90后医学生择业效能感现状及影响因素，为医学院校开展就业指导工作提供参考依据。方法采用方便抽样方法，抽取某医学院校219名学生，采用《择业效能感问卷》对其进行调查。结果90后医学生择业效能感各维度发展不均衡，不同性别、专业和成绩学生择业效能感比较，差异有统计学意义(<0.05)；是否独生子女和班干部、有无兼职经历学生择业效能感比较，差异有统计学意义(<0.05)；父亲学历对学生择业效能感有影响，差异有统计学意义(<0.05)。结论90后医学生择业效能感水平还有待提高，高校应结合90后大学生特征和个体差异开展就业指导工作。