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为了加强绩效考核,实现绩效考核全员覆盖,采用信息化手段,建立一套完整的绩效考核信息系统。每月的考核都是在绩效系统中完成,以绩效合同为载体,实现组织绩效考核和员工绩效考核,提升了考核管理时效性,推动了绩效考核的规范性,也加大了考核部门考核力度,促进了整个公司的绩效考核的发展。
浅谈绩效考核信息系统在企业中的应用
【摘 要】
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为了加强绩效考核,实现绩效考核全员覆盖,采用信息化手段,建立一套完整的绩效考核信息系统。每月的考核都是在绩效系统中完成,以绩效合同为载体,实现组织绩效考核和员工绩效
【机 构】
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兰州石化公司自动化研究院
【出 处】
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信息系统工程
【发表日期】
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2017年9期
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