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近年来,随着社会对高学历、复合型人才需求的日益增长,公安机关也通过公务员考试招录了一大批公安、政法等高校毕业生,给公安队伍注入了新的活力,有效缓解了警力不足的矛盾,也有力地提升了公安队伍的整体战斗力。但是,由于种种原因,这些新警在具体的工作实践中,由于对当地的执法环境、工作强度、队伍管理方面的不适应,出现了一些与警察素质要求不和谐的问题,给公安队伍的教育与管理带来了一定的压力。