【摘 要】
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根据我国最近几年的发展计划和卫生部加大对医疗卫生行业的投入,我国的医疗卫生行业的发展和进步日新月异,医院人力资源管理工作的开展在近些年来也被引起高度重视.医院人力
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根据我国最近几年的发展计划和卫生部加大对医疗卫生行业的投入,我国的医疗卫生行业的发展和进步日新月异,医院人力资源管理工作的开展在近些年来也被引起高度重视.医院人力资源招聘管理工作开展,直接决定了医院的医护人员结构,同时也影响着医院的整体医疗水平.本文就将针对当前我国医院人力资源招聘管理存在的问题与现状进行客观分析,并且提出针对性的改进措施,以期为医院人力资源招聘管理工作的顺利开展提供帮助.
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