人才流失的换位思考

来源 :中国邮政 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaxj
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邮政的人才流失问题得到了各级领导的高度重视,在人才的使用上也出台了不少倾斜政策,可为什么还是有人走呢?企业百思不得其解。漏洞就在于我们用人没有站在邮电行业的高度考虑。从邮政内部来比较,企业对人才似乎给了不少荣誉、待遇,但企业没有看到在市场经济条件下,人才价值是 Post brain drain problem has been highly valued leaders at all levels, the use of personnel also introduced a lot of tilt policy, but why some people still go? Business puzzling. The loophole lies in the fact that we employ people not standing in the post and telecommunications industry. From the postal internal comparison, the business seems to give a lot of talent talent, treatment, but the business did not see the market economy, the value of talent is
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