论文部分内容阅读
中西方人力资源管理模式的异同归根结底是中西方文化差异的背景下形成的,其根本目的都是为了企业能够更好地进行人力资源配置.二者在运用目的、大致管理方法和发展趋势方面是统一的.但是由于中西方文化的差异,也使得二存在很多方面的不同.
浅谈中西方人力资源管理模式异同
【摘 要】
：
中西方人力资源管理模式的异同归根结底是中西方文化差异的背景下形成的,其根本目的都是为了企业能够更好地进行人力资源配置.二者在运用目的、大致管理方法和发展趋势方面是
【机 构】
：
山东大学
【出 处】
：
商
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
抗战时期,随着日寇的大举入侵,国民政府迁移到西南重镇重庆,大量移民和工商文教团体迁入西南,西南城市民众的生活习俗发生了巨大的变化.主要表现为饮食、服装和居住等生活方
随着公路的收费模式、路网、路况等方面都发生了变化,就人力资源管理而言,也较之前有很多不同。本文笔者联系实际工作,谈谈目前在人力资源管理过程中所出现的常见问题,并针对
目前高管持股尚存在很多争议,焦点主要集中在高管是否应该持股以及其持股是否能有效降低代理成本等方面。本文结合国内外相关文献,从高管主观动机角度对其增持股票进行研究,
随着经济全球化的发展,我国的经济体制以及社会经济生产方式也在不同程度上发生着转变,但是在发展与转变的过程中,各行企业内部也都滋生了很多不良资产.我国对于这一情况也在
人才是企业发展的关键,如何发现人才、选拔人才、培养人才是企业管理者永久的研究话题。会计信息化技能大赛为会计人员建立了公开、公平、公正的竞争环境,搭建了会计学术的交
随着社会经济的快速发展，我国建筑业正处于快速发展阶段。本文根据工作实际情况，分析建筑企业办公室管理工作中当前的现状以及存在的主要问题，并针对这些问题，提出了一些行之有效
路桥工程是一项城市的交通建设项目，投资比较大，所以控制路桥工程造价就很重要了。本文笔者结合多年工作经验，主要针对如何有效地控制路桥工程造价，必须从项目的决策、设计和实施
施工管理对水利水电工程项目施工进度、施工质量及经济效益均起着至关重要的作用，因此，项目施工人员必须做好工程项目每项施工管理工作，以保证工程项目施工进度，提高水利水电工程
教育事业的蓬勃发展,校图书馆文献资源越来越丰富,学院图书馆员角色也发生了全新的变化。本文探讨了馆员根据自己的角色定位,提出了相关建议以及对策措施。
The vigorous de
市场经济条件下,财务管理对于现代企业发展而言意义重大.企业需要培养一批高素质的财务管理人员,使其具备良好的风险管理意识和专业的财务能力水平,为企业发展提供有力服务,