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随着时代的不断发展,事业单位也应该要转变自身的传统思维,抓住企业核心内容进行改革与创新,其中人力资源管理便是一个非常重要的环节。在当前的事业单位人力资源管理工作中,还存在着管理理念落后以及缺乏整体规划等问题,针对这些问题,事业单位必须要进行深入的了解,并提出相应的改革措施。
事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施
【摘 要】
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随着时代的不断发展,事业单位也应该要转变自身的传统思维,抓住企业核心内容进行改革与创新,其中人力资源管理便是一个非常重要的环节。在当前的事业单位人力资源管理工作中,
【机 构】
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阳信县公路事业发展中心
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年96期
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