企业文化建设中的人力资源管理问题研究

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人力是支撑企业发展的动力,人力资源的优化能够为企业带来新鲜活力,为企业的创新发展提供人力合力.企业的文化建设是依托在人力资源平台上,围绕人力岗位、职责、能力、目标而展开的.企业文化的建设也应不断围绕人力支配、人力调整、人力整合直观的关系而进行适当的填充,构建和谐的企业文化氛围,文化与人力之间相辅相成,互相促进,实现管理的相互连通,共同为企业谋求发展.结合当前企业文化建设中存在的问题进行思考,基于企业文化与人力资源之间的关系推动文化融合,实现人力活动效益最大化.
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