记者手记——人力资源管理的艺术螺旋

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在处理公司发展的问题上,张学红总经理阐述了这样一个观点:“科学发展观的实质就是按规律办事,任何事情都有其内在的规律,这就是我们平时所说的‘道’。”入道的形式多种多样,因人而异、因公司而不同。天津移动则是以人力资源管理为基点,寻求企业不断飞跃的“道”。 In handling the development of the company, General Manager Zhang Xuehong elaborated on the view that: “The essence of the scientific concept of development is to act according to the law. Everything has its inherent laws. This is what we usually call the Tao.” “There are many forms of enlightenment, which vary from person to person and from company to company. Tianjin Mobile is based on human resources management, seeking business leaps and bounds ”Road ".
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