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本篇文章围绕公立医院绩效考核与薪酬分配工作展开,先是对公立医院绩效考核与薪酬分配进行了大致论述,之后分析了新医改背景下,公立医院绩效考核与薪酬分配体系中存在的一系列问题,在此基础上提出了做好公立医院的绩效考核与薪酬分配工作的几项措施,其目的是提升公立医院的医疗服务水平,更好地为患者进行服务.
公立医院绩效考核与薪酬分配的探讨
【摘 要】
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本篇文章围绕公立医院绩效考核与薪酬分配工作展开,先是对公立医院绩效考核与薪酬分配进行了大致论述,之后分析了新医改背景下,公立医院绩效考核与薪酬分配体系中存在的一系
【机 构】
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建湖县人民医院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年14期
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