论文部分内容阅读
随着我国经济的迅速发展和居民消费水平的逐步提高，房地产业迅速发展，吸纳了大量的人力资源。这些人力资源的涌入，一方面补充了房地产企业的人员空缺，另一方面也给该行业带来了许多问题。特别是营销人员，由于入职门槛低，很多人员素质不高、专业不精。如果企业不及时地对其进行必要的培训，就会很快失去持续发展的推动力量。如何对其进行有效培训，本文对此进行了探索。