本期在劳动关系专栏发表的两篇文章很值得一读.市场经济发育的不同阶段,劳动关系的内涵和状态是不同的.要进一步和谐我国的劳动关系,必须首先清除我国劳动关系上的封建遗毒,加速农民工的市民化进程.rn英国是世界上第一个完成资本原始积累,进入私人资本主义发展阶段的国家.在资本原始积累阶段,以个体劳动为基础的小私有制分崩离析,大量劳动者涌向劳动力市场,形成了无限供给的局面,工人阶级内部争夺就业岗位的斗争,甚至比劳资之间的矛盾还尖锐;企业老板还不是成熟的资本家,处于财主和资本家一身二任状态,依靠所谓人口红利加速资本积累.这个时候的劳动关系不可避免地带有浓厚的封建色彩.社会主要矛盾是封建遗存和新兴资产阶级的矛盾,工人和老板的斗争,争的还不是剩余价值,甚至还不是全部必要劳动创造的价值,而是工人能不能获得符合劳动力市场价格的工资和恢复体力的休息时间.随着资本主义在空间上的扩展,劳动力供求关系逐步逆转,劳动关系发生了有利于工人阶级的变化,劳资矛盾的焦点不再是超经济剥削,工人阶级已经可以为工资能否满足劳动力正常再生产而斗争了.在私人资本主义后期,人力资本的载体中间阶级逐渐成为劳动者的大多数,由他们主导的工会和民主运动,是在为逐步提高财产税、把作为工资扣除的商业保险变为纳入财政预算的社会保障而斗争.也就是说,这个时期的工薪劳动者已经为参与剩余价值分配而奋斗了.