企业虚拟人力资源管理研究

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当前我国经济发展进入新阶段,我国企业如果要在这一阶段中持续稳定发展,就必须主动适应经济新常态,创新企业管理方式。而虚拟人力资源管理作为一种新型的企业人力资源管理理念,实现有效运用是必经之路。本文介绍虚拟人力资源的概念,描述企业虚拟人力资源管理发展状况及其在企业管理中的影响,从招聘虚拟、培训虚拟和薪酬虚拟等三个方面构建企业虚拟人力资源管理模式。
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