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摘 要：随着社会的不断发展，企业开始重视开展基层党建政工工作，主要指的是把国家与党的先进思想应用在企业管理中，促进企业管理效率的进一步提升，对员工的向心力有所凝聚，这是企业竞争力不断提升的核心内容。然而多数企业在具体的管理工作中，还是会或多或少地忽略党建政工工作，对企业的发展造成严重影响，本文将对企业基层党建政工工作的新思路进行分析。
关键词：企业；基层党建政工；新思路
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）23-0038-01
企业所开展的基层党建政工工作是企业党建发展的重要内容，可以促进企业本身精神文明的建设以及物质文明的建设，能够帮助企业获得更大的市场竞争优势。所以，企业要不断对基层党建政工工作进行创新，明确市场经济发展的趋势，以新时代中国特色社会主义思想为指导思想，坚持新发展理念，科学发展，优化陈旧的政工工作理念，进而，推进企业的不断创新发展。
1 企业基层党建政工工作开展的现状
1.1 基层党建政工队伍的整体素质不高
对于企业的基层党建政工工作而言，高素质的工作队伍是非常重要的，这是企业管理水平进一步提升的保障。然而，现阶段企业基层党建政工的工作队伍整体水平不够高，缺乏丰富地思想教育实践经验，加之，企业基层党建政工的工作人员中仍有相当一部分人并未具备现代化的思想观念，导致企业基层党建政工工作效率的降低。
1.2 缺乏完善的工作机制
企业在发展的过程中，开展党建政工工作的主要作用在于充分发挥党的先进性，将党的先进理论应用在企业的生产管理当中，因此，需要一个完善的工作机制。然而从现阶段的现状来看，多数企业并未正确认识党建工作开展的重要性，缺乏完善的党建政工工作制度，具有较大的工作漏洞。主要原因在于，现阶段很多企业早已转化成股份制，同时，董事会和股东大会的制度取代了党组织在企业发展中的地位，让党建政工的工作人员不能对相关要求进行落实，让党建政工工作管理制度空而不實，造成不能有效开展党建政工工作的现象。
1.3 忽视基层党建政工工作的开展
近年来，我国市场经济体制进一步完善，面对这一环境，企业在经济体制的改革上给予了非常高的重视，所以，企业在发展过程中，把经济效益的最大化看做是企业改革的重要目标，并未加强对于基层党建政工工作的重视力度，进而造成企业在精神文明中的建设并未真正落实。企业促进生产技术水平和更新生设备的过程中，企业的管理机制并未真正构建，导致从事基层党建政工工作的工作人员缺乏积极性，不能实现长远的发展。
2 企业基层党建政工工作开展的新思路
2.1 加强对于工作方式的创新和优化
进入新时代，企业在发展过程中，开展的基层党建政工工作的形式与工作内容必需与时俱进，和基层的具体情况进行结合，改革工作方式与工作内容。例如，新时期企业的党建政工工作需要对科技技术与信息技术相互融合，比如，运用互联网+技术，通过微信和微博等多种新媒体的利用，或者是线上线下的方式，和企业的具体情况结合转变工作方式，促进企业在发展中的战略目标和员工思想间的有效交流，此外，还能够及时了解员工在工作当中的思想，根据员工在工作中的思想动向，进而制定出科学的工作内容，该模式不但能够促进党建政工工作效率的提升，还可以和时代发展的要求相符合，推动党建政工工作的有效发展。
2.2 提高企业员工的工作热情不断提
创新企业基层党建政工工作方式的过程中，要确保政治教育本身的先进性，因此，企业要对工作人员的具体情况有非常全面的了解，还要对工作现状非常明确，这样一来，才可以在符合企业基层党建政工工作的具体需求中，促进企业工作人员积极性的提高。同时，企业还要加大在基层党建政工工作方面的投入力度，利用设施设备与技术，构建发展理念与方向，激发员工在工作中的热情。
2.3 促进政工工作者综合素质不断提高
就企业基层党的建政工工作而言，不能和优秀的党政队伍相脱离，需要不断加强工作人员自身的综合能力，党建政工工作者不但要有扎实的政治理论功底，还要有坚定的政治立场和坚强的党性原则，有高度的文化自信心。同时，还要具备非常强的实践能力。对于企业来说，可以加强对现有党建政工工作人员的进一步培训，开展有关的党建政工活动，促进工作人员自身实践能力的提高。同时，还可以加大选拔以及培养的力度，运用合理地竞争机制，将基层人员在党建政工工作队伍中融入，促进党建政工工作队伍实践能力的提升。
2.4 加强对基层党建政工工作方法的进一步创新
随着社会与经济的不断发展，企业的基层党建政工工作要做到与时俱进，全面了解企业内部工作人员的思想动向，如此一来，才可以让企业实现更加快速的发展。在具体的工作当中，促进企业基层党建政工工作力度的提升，创新工作方式，才可以让企业工作人员构建较好的思想理念，确保在企业基层党建政工工作中从事的人员可以充满激情，促进企业基层党组织核心价值观与凝聚力的提升。就现阶段企业所开展的基层党建政工工作的具体情况来说，促进党建政工工作效率的提升是比较重要的方式。例如，开展的相关业务和竞技活动，把企业的基层党支部看做是独立党员，比较企业内部工作人员的业务技能，利用该方式，让企业的党员可以促进自身素质与责任思想的提升。
2.5 加强员工的监督力度
企业基层党建政工的主要负责人是基层党组织领导层，主要的工作任务是在工作中坚持和加强党的全面领导，加强党风廉政建设。企业的基层组织是和一般职工直接接触的，当党风廉政出现一些问题，就会直接影响党组织在企业中的地位，降低职工对于党的信任。因此，基层党组织要加强廉政建设，把党组织建设放在第一位。基层党组织在工作过程中，要加强员工的监督力度，让员工可以对权力进行约束。企业可以建立监督体系，让员工参与到党组织建设中来，做好监督，并对反馈工作进行保障。
3 结束语
综上所述，通过本文的分析和研究，可以看出，企业加强基层党建的政工工作可以促进企业的不断发展，开展党建政工工作，不但能够对企业管理过程中的稳定性进行保障，还能够确保企业发展的步伐符合新时代给予的要求。所以，在企业中从事基层党建政工工作的人员非常有必要提升自身的综合能力和专业能力及实践能力，和新时代的发展相结合，推动企业的进一步发展。
参考文献
[1]单 佳.电力企业基层党建政工工作的新思路研究[J].中国高新区，2017（23）：245.
[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：250+252.
[3]李海龙.加强林业管护单位基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊（上旬刊），2017（09）：70～71.
[4]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.
收稿日期：2018-7-13
关键词：企业；基层党建政工；新思路
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）23-0038-01
企业所开展的基层党建政工工作是企业党建发展的重要内容，可以促进企业本身精神文明的建设以及物质文明的建设，能够帮助企业获得更大的市场竞争优势。所以，企业要不断对基层党建政工工作进行创新，明确市场经济发展的趋势，以新时代中国特色社会主义思想为指导思想，坚持新发展理念，科学发展，优化陈旧的政工工作理念，进而，推进企业的不断创新发展。
1 企业基层党建政工工作开展的现状
1.1 基层党建政工队伍的整体素质不高
对于企业的基层党建政工工作而言，高素质的工作队伍是非常重要的，这是企业管理水平进一步提升的保障。然而，现阶段企业基层党建政工的工作队伍整体水平不够高，缺乏丰富地思想教育实践经验，加之，企业基层党建政工的工作人员中仍有相当一部分人并未具备现代化的思想观念，导致企业基层党建政工工作效率的降低。
1.2 缺乏完善的工作机制
企业在发展的过程中，开展党建政工工作的主要作用在于充分发挥党的先进性，将党的先进理论应用在企业的生产管理当中，因此，需要一个完善的工作机制。然而从现阶段的现状来看，多数企业并未正确认识党建工作开展的重要性，缺乏完善的党建政工工作制度，具有较大的工作漏洞。主要原因在于，现阶段很多企业早已转化成股份制，同时，董事会和股东大会的制度取代了党组织在企业发展中的地位，让党建政工的工作人员不能对相关要求进行落实，让党建政工工作管理制度空而不實，造成不能有效开展党建政工工作的现象。
1.3 忽视基层党建政工工作的开展
近年来，我国市场经济体制进一步完善，面对这一环境，企业在经济体制的改革上给予了非常高的重视，所以，企业在发展过程中，把经济效益的最大化看做是企业改革的重要目标，并未加强对于基层党建政工工作的重视力度，进而造成企业在精神文明中的建设并未真正落实。企业促进生产技术水平和更新生设备的过程中，企业的管理机制并未真正构建，导致从事基层党建政工工作的工作人员缺乏积极性，不能实现长远的发展。
2 企业基层党建政工工作开展的新思路
2.1 加强对于工作方式的创新和优化
进入新时代，企业在发展过程中，开展的基层党建政工工作的形式与工作内容必需与时俱进，和基层的具体情况进行结合，改革工作方式与工作内容。例如，新时期企业的党建政工工作需要对科技技术与信息技术相互融合，比如，运用互联网+技术，通过微信和微博等多种新媒体的利用，或者是线上线下的方式，和企业的具体情况结合转变工作方式，促进企业在发展中的战略目标和员工思想间的有效交流，此外，还能够及时了解员工在工作当中的思想，根据员工在工作中的思想动向，进而制定出科学的工作内容，该模式不但能够促进党建政工工作效率的提升，还可以和时代发展的要求相符合，推动党建政工工作的有效发展。
2.2 提高企业员工的工作热情不断提
创新企业基层党建政工工作方式的过程中，要确保政治教育本身的先进性，因此，企业要对工作人员的具体情况有非常全面的了解，还要对工作现状非常明确，这样一来，才可以在符合企业基层党建政工工作的具体需求中，促进企业工作人员积极性的提高。同时，企业还要加大在基层党建政工工作方面的投入力度，利用设施设备与技术，构建发展理念与方向，激发员工在工作中的热情。
2.3 促进政工工作者综合素质不断提高
就企业基层党的建政工工作而言，不能和优秀的党政队伍相脱离，需要不断加强工作人员自身的综合能力，党建政工工作者不但要有扎实的政治理论功底，还要有坚定的政治立场和坚强的党性原则，有高度的文化自信心。同时，还要具备非常强的实践能力。对于企业来说，可以加强对现有党建政工工作人员的进一步培训，开展有关的党建政工活动，促进工作人员自身实践能力的提高。同时，还可以加大选拔以及培养的力度，运用合理地竞争机制，将基层人员在党建政工工作队伍中融入，促进党建政工工作队伍实践能力的提升。
2.4 加强对基层党建政工工作方法的进一步创新
随着社会与经济的不断发展，企业的基层党建政工工作要做到与时俱进，全面了解企业内部工作人员的思想动向，如此一来，才可以让企业实现更加快速的发展。在具体的工作当中，促进企业基层党建政工工作力度的提升，创新工作方式，才可以让企业工作人员构建较好的思想理念，确保在企业基层党建政工工作中从事的人员可以充满激情，促进企业基层党组织核心价值观与凝聚力的提升。就现阶段企业所开展的基层党建政工工作的具体情况来说，促进党建政工工作效率的提升是比较重要的方式。例如，开展的相关业务和竞技活动，把企业的基层党支部看做是独立党员，比较企业内部工作人员的业务技能，利用该方式，让企业的党员可以促进自身素质与责任思想的提升。
2.5 加强员工的监督力度
企业基层党建政工的主要负责人是基层党组织领导层，主要的工作任务是在工作中坚持和加强党的全面领导，加强党风廉政建设。企业的基层组织是和一般职工直接接触的，当党风廉政出现一些问题，就会直接影响党组织在企业中的地位，降低职工对于党的信任。因此，基层党组织要加强廉政建设，把党组织建设放在第一位。基层党组织在工作过程中，要加强员工的监督力度，让员工可以对权力进行约束。企业可以建立监督体系，让员工参与到党组织建设中来，做好监督，并对反馈工作进行保障。
3 结束语
综上所述，通过本文的分析和研究，可以看出，企业加强基层党建的政工工作可以促进企业的不断发展，开展党建政工工作，不但能够对企业管理过程中的稳定性进行保障，还能够确保企业发展的步伐符合新时代给予的要求。所以，在企业中从事基层党建政工工作的人员非常有必要提升自身的综合能力和专业能力及实践能力，和新时代的发展相结合，推动企业的进一步发展。
参考文献
[1]单 佳.电力企业基层党建政工工作的新思路研究[J].中国高新区，2017（23）：245.
[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：250+252.
[3]李海龙.加强林业管护单位基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊（上旬刊），2017（09）：70～71.
[4]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017（08）：171.
收稿日期：2018-7-13