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两会期间,不少委员提出在我国垄断行业中长期存在着的"垄断福利",实质上就是一种"福利腐败"。政府部门和公营企业应该如何转变其观念,采取何种方式来治理垄断行业存在的"福利腐败"成为我们关注的话题。文章从公共管理的视角下,通过对"福利腐败"现象的分类分析,探讨这一严重危害社会公正现象之成因及危害,并探寻如何治理遏制"福利腐败"的对策。