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经理人股票期权作为一种有效的长期激励方式,被许多西方发达国家公司广泛应用.本文论述了经理人股票期权激励模型以及它在我国实践当中所面临的问题.并阐述了EVA业绩评价指标及其优势.最后指出将股票期权与EVA有机的结合起来,对经理人股票期权在我国的运行以及发挥期权的激励作用都具有重大的意义.
浅析经理人股票期权与EVA的结合
【摘 要】
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经理人股票期权作为一种有效的长期激励方式,被许多西方发达国家公司广泛应用.本文论述了经理人股票期权激励模型以及它在我国实践当中所面临的问题.并阐述了EVA业绩评价指标
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2004年6期
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