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＂模拟招聘＂将以往就业指导课老师＂单向灌输式＂的教学方法改变为让学生参与互动的＂亲验式＂教学方法,把抽象的理论转化为具体的实践应用,能让学生在学习专业知识的同时,通过参加实践性很强的应聘演练,提前体验就业压力并学会处理各种问题,这对于促使他们树立明确的学习目标、有意识地提前进行职业规划和职业知识技能积累,以应对未来日益激烈的就业竞争有重要意义。