论文部分内容阅读
经济的发展，现代管理学的变革，现代化人力资源管理成为现代企业界非常重视与关心的课题，随着业务流程重组（BPR）这一管理课题的出现与兴起，如何将二者有效的结合起来，变得十分的重要。本文讨论了企业人力资源管理在企业业务流程重组中的重要地位和意义，并提出实现企业业务流程重组中人力资源管理与流程管理结合优化的一些实施策略。