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在现今知识经济的时代里,有一个很重要的理念叫做'以人为本'。人才是企业可持续发展的关键所在,而人才的创新,更是一个企业蓬勃发展的力量来源。因此企业为了长足的发展,就必须结合科学发展观,采用积极有效的措施,留住和吸收更多的人才,提高工作效率,实现企业的战略目标。
薪酬管理下绩效考核的作用
【摘 要】
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在现今知识经济的时代里,有一个很重要的理念叫做'以人为本'。人才是企业可持续发展的关键所在,而人才的创新,更是一个企业蓬勃发展的力量来源。因此企业为了长足的
【机 构】
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中技国际工程有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2017年2Z期
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