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本文从当前应急人力资源管理存在的问题入手分析，在总结应急人力资源管理应当遵循的原则后，提出了优化应急人力资源管理的对策与建议，以期为各级应急管理部门提供借鉴。
突发公共危机情境下应急人力资源管理研究
【摘 要】
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本文从当前应急人力资源管理存在的问题入手分析，在总结应急人力资源管理应当遵循的原则后，提出了优化应急人力资源管理的对策与建议，以期为各级应急管理部门提供借鉴。
【机 构】
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电子科技大学政治与公共管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年9期
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