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在知识经济时代,知识创新已经成为知识型企业的核心竞争力.技术研发的管理是企业形成这种核心竞争力的基础.本文通过介绍软件研发的工程性和艺术性等特征,分析在中国当前高科技人才流动频繁的情况下,对如何保持团队知识共享、提高创新能力,以及建立什么样的激励约束机制等问题提出对策.
知识型企业激励与约束机制探讨——以软件研发型企业为例
【摘 要】
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在知识经济时代,知识创新已经成为知识型企业的核心竞争力.技术研发的管理是企业形成这种核心竞争力的基础.本文通过介绍软件研发的工程性和艺术性等特征,分析在中国当前高科
【机 构】
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西北大学,北京西门子通信网络股份公司
【出 处】
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北京市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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