【摘 要】
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在社会发展不断加快的背景下,我国人民对精神生活方面的需求显著提升,要求企业加强自身的文化建设,采用人性化的管理模式对人才进行管理,使企业员工能够主动参与到企业工作中,促进企业的健康稳定发展.鉴于此,主要针对培育和塑造企业文化过程中,如何加强人力资源管理,进一步分析企业文化建设中人力资源管理的优化措施,希望能为相关人员提供一些有效参考依据.
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在社会发展不断加快的背景下,我国人民对精神生活方面的需求显著提升,要求企业加强自身的文化建设,采用人性化的管理模式对人才进行管理,使企业员工能够主动参与到企业工作中,促进企业的健康稳定发展.鉴于此,主要针对培育和塑造企业文化过程中,如何加强人力资源管理,进一步分析企业文化建设中人力资源管理的优化措施,希望能为相关人员提供一些有效参考依据.
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