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绩效评价是指评价主体运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一评价标准，按照一定程序，通过定量、定性对比分析，对企业一定期间内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判。以提升企业管理水平、管理质量和持续发展能力。
山西省会计领军人才交流资料——企业绩效评价体系存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效评价是指评价主体运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一评价标准，按照一定程序，通过定量、定性对比分析，对企业一定期间内的业绩做出客观、公正和准确的综合
【机 构】
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山西长晋高速公路有限责任公司
【出 处】
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山西财税
【发表日期】
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2015年10期
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