【摘 要】
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<正>加强采供血人才队伍归属感的培养事关采供血工作长远发展,它的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程,可以实现血站战略发展和员工个人发展的双赢。对现有的员工进行发掘
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<正>加强采供血人才队伍归属感的培养事关采供血工作长远发展,它的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程,可以实现血站战略发展和员工个人发展的双赢。对现有的员工进行发掘,赢得员工的心(即归属感),尽可能地发挥他们的特点,激发工作热情,为个人实现人生价值,为血站赢得发展机遇,为社会创造生命价值,对于推进血站发展和员工自身发展都具有十分重要的意义。
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