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思想政治工作是当前企业工作的主要组成部分，对企业的正常运行和科学发展具有重要的作用，也是现代企业发展的主要目标之一。但在当前企业的思想政治工作中，存在着理论与实际脱节严重、思想观念传统陈旧、责权不对等以及缺乏有效的运行评估机制等问题，本文针对以上问题，探索加强企业思想政治建设的策略，以为企业的思想政治发展提供理论支持。