润嫂做事风风火火，十分麻利。
　　前阵子，由于一些旧厂规和超负荷的工作量，有些员工提出辞工。润嫂犹豫了很久之后，也跟着交了辞工书。公司领导及时发现了这些问题，为了避免发生“工荒”，公司重新出台了一些新的规章制度，例如：废除了以前辞工员工不再聘用的旧制度，让老员工能回厂工作；对个别吃回头草的优秀员工，按出厂时的工资级别或底薪计算工资；提高员工的薪酬；改善伙食，每人每天提高2元伙食费；废除以前夫妻在厂内不准同宿的旧厂规，给夫妻员工安排夫妻房。这些措施实行后，员工更加认真积极用心地为公司工作，公司从中也得到不少好处。那些交了辞工书的员工又不走了，润嫂也到写字楼要回了她的辞工书。
　　七月初七那天，润嫂又把辞工书交到了写字楼，并在楼上嚷嚷：“丢！你们可以在厂里鹊桥相会，我却和老公在外面做‘野鸳鸯’，住那种40元一晚的夹板房。那晚刚好我们带了结婚证，不然的话那公安还怀疑我老公是嫖客呢。我老公生气地说别干了，到市内去我养活你。唉！两个孩子马上要上学读书了。再说趁现在还不是很老多存些钱也好呀。但为了老公的心愿，我还是辞工算了。”
　　第二天早晨7时30分，公司公告栏前围满了人。润嫂也挤了进去，只见一张新的通告写道：
　　为了感谢工友们对公司的奉献，解决已婚员工的生活所需。从即日起，本公司员工之配偶不在公司工作者，有结婚证明，可申请留宿本公司（每月最多不超过3天）。经行政副经理以上干部审批后，由门卫核对放行，请工友们自觉配合。特此公告。
　　润嫂一看完公告就挤了出来，冲上写字楼，对刚来上班的人事小姐小刘说：“我不辞工了，把我的辞工书还给我。”小刘故意逗她道：“为何又不辞工了？”“现在我老公可以在公司留宿了，我们不必担惊受怕地在外面做‘野鸳鸯’了。解决了这事，我就可以放心地做事了。到哪里还不是干活挣钱。最起码这里熟悉，而且也有了一定的感情，真走了还有些舍不得呢。不怕你笑话，其实是有了‘性’福生活，所以就留下来不走了。”小刘微笑着把润嫂的辞工书还给了她，说：“祝你‘性’福快乐！”
　　如今，润嫂干起活来比以前更麻利，更仔细，更用心了。这不，她又叫小刘帮她写好了八月十五日中秋节的留宿申请。她说：“中秋之夜，我也要和老公团圆团圆！”