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为研究CEO自主权对审计意见类型的影响,以2007—2016年沪、深两市A股上市公司中审计意见为"非标准无保留意见"的所有"公司—年度"观测数据为初始样本,采用最近邻匹配法,成功构建了由410条有效观测值组成的"非标准无保留意见—标准无保留意见"配对样本。应用因子分析、二元logistic回归以及基于OLS的多元线性回归等数据分析方法,实证发现:CEO自主权会提升出具标准无保留意见的可能性,CFO薪酬将显著削弱这一正向影响效应,但该抑制效应在女性