【摘 要】
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要搞好企业,一个现实课题,就是需要坚持以人为本的经营管理,充分调动经营者和劳动者两个积极性,充分发挥人在搞好企业中的主观能动性。倘若,离开了人的素质和能力的提高,企业
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要搞好企业,一个现实课题,就是需要坚持以人为本的经营管理,充分调动经营者和劳动者两个积极性,充分发挥人在搞好企业中的主观能动性。倘若,离开了人的素质和能力的提高,企业的改革、发展和稳定工作都无从谈起。一、坚持以人为本,提高领导干部素质。企业发展的实践证明,在外部环境大体相同的条件下,企业的改革是否成功,发展是否顺利,与领导班子的素质高低,能力大小有着极大的关系。而要增强干部领导现代制企业的能力,充分发挥其在深化改革,保持企业发展中的火车头作用,必须
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