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随着企业内外部环境的变化，企业的战略目标和员工的需求也不断变化着，从承包制、计件工资、年薪制，到最新的股票期权。无不是为了员工激励。可以说企业管理与员工激励息息相关，因此现代企业一定要重视对员工的激励。根据实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起具有企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，激发员工的潜力和工作热情．提高企业的核心竞争力。使企业在激烈的市场竞争中立于不败。