【摘 要】
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近年来 ,邢台县制定了《关于加强后备干部队伍建设的意见》等一系列文件 ,从破除封闭保守的思想观念入手 ,大胆选拔一批敢于创新、政绩突出的优秀人才 ,充实后备干部队伍。一
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近年来 ,邢台县制定了《关于加强后备干部队伍建设的意见》等一系列文件 ,从破除封闭保守的思想观念入手 ,大胆选拔一批敢于创新、政绩突出的优秀人才 ,充实后备干部队伍。一是摒弃“论资排辈”的陈腐观念 ,坚持任人为贤的原则 ,重能力 ,不重资历 ,敢于起用新人 ,打破长期以来封闭传统的先人用人办法 ,知人善任 ,唯才是举 ,为后备干部成长奠定良好的思想基础。二是改变“求全责备”的思维定势 ,大胆起用具有开拓精神和实干的干部 ,不拘选人才。在实践中 ,对那些工作确实有能力 ,实绩也很突出 ,但也存在某些不足的干
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