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<正> “如果给我干活,我就给你发工资。”这是一种领导方法。历史学家和政治分析家詹姆斯·麦克格里·伯恩斯把它定义为“交易”型领导方法。在他的《领导方法》这本书中,用了几百页的篇幅来区别管理工厂的“交易”型领导和被他称之为例外的具有超凡魅力的“转化”型领导。在“交易”型领导方法中,最终端结果是“盈利”。而“转化型”领导方法的终端结果是在所属员工中产生实质性变化:即个人各方面的发展提高。前一种领导方法仅提供了物质报偿;后一种则带来心理