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本文基于我国医院建设的实际情况和人力资源管理现状,阐述如何有效运用心理测评技术加强医院招聘管理的科学性,提高医院建设水平,从而保证医院可持续发展,更好地为惠者服务。
和谐医院建设中的人力资源管理——基于心理测评技术在医院招聘管理中的运用
【摘 要】
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本文基于我国医院建设的实际情况和人力资源管理现状,阐述如何有效运用心理测评技术加强医院招聘管理的科学性,提高医院建设水平,从而保证医院可持续发展,更好地为惠者服务。
【机 构】
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河北保定解放军第252医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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