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通过时黑龙江省三所高校152名大四学生的分析。以定量研究方法计算人力资本诸要素与大学生职业地位获得之间的相关性，了解人力资本诸要素对大学生职业地位获得的具体影响程度，结果发现大学生的工作经历、担任学生干部经历、家庭出身和所学专业是影响职业地位获得的最重要因素。提高大学生的就业能力，从人力资本的角度来说，要重视对大学生的几个方面能力的培养。