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企业人才队伍建设的好坏,直接关系到企业发展的成功与否。现今队伍建设过程已经出现或潜在一些突出问题,如何引进使用激励好人才,使人才队伍为企业发展发挥最大效益,是我们应该重点思考关注的问题。对此,结合企业实际,本文从四个方面浅谈适合人才建设的对策,也是一种实践和摸索。
关于企业人才队伍建设的思考和对策
【摘 要】
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企业人才队伍建设的好坏,直接关系到企业发展的成功与否。现今队伍建设过程已经出现或潜在一些突出问题,如何引进使用激励好人才,使人才队伍为企业发展发挥最大效益,是我们应
【机 构】
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中国化工株洲橡胶研究设计院有限公司
【出 处】
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致富时代
【发表日期】
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2014年5X期
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