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互惠性偏好作为行为经济学的一个研究领域，近几年在国内外广泛应用于现代管理当中。同时，在知识经济时代，知识共享已经成为企业提高绩效的重要驱动力。在理论分析的基础上，以重庆民营企业为调查样本，研究了互惠性偏好、知识共享、核心能力和企业绩效之间的关系。研究发现：互惠性偏好和知识共享呈正相关关系，知识共享对核心能力和企业绩效均呈正相关关系，核心能力对企业绩效呈正相关关系。研究结论在一定程度上为我国企业加强互惠性文化建设、完善知识共享机制，进而提高核心能力和企业绩效提供了理论借鉴。