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组织目标的实现是员工努力的结果,因此,发挥组织个体的优势对提高组织管理的效率至关重要.根据美国盖洛普公司从成功心理学角度对个体优势所做的解释,本文从个体优势的定义、组成、才干特点阐述开始,厘定了优势建设的内涵及其特征,并进行了实证分析.基于个体的优势管理研究为组织从事人力资源管理提供了一条新思路.